3 fő részére
pályázatot hírdetünk
DAJKA munkakör betöltésére,
határozott idejű, közalkalmazotti jogviszonyba.
Bér és egyéb juttatások: Nkt. szerint+cafeteria.
| Feladatok: | Elvárt kompetenciák: |
| Segítse az óvodapedagógusok munkáját | Pontosság, megbízhatóság, |
|
Az óvodai környezet rendjének, tisztaságának fenntartása |
Türelem, higénia, segítőkészség. Szeretetteljes és példaadó viselkedés. |
| A gyermekek gondozása, felügyelete | Pályázat elbírálásánál előnyt jelent: |
| Étkezéssel kapcsolatos feladotok ellátása | Dajkai/Kisgyermek nevelői végzettség |
| Konyhai feladatok ellátása |
Pályázat részeként benyújtandó iratok:
- Fényképes Önéletrajz
- Érvényes erkölcsi bizonyítvány
- Iskolai/szakmai végzettségeket igazoló dokumentumok másolatai
A munkakör szeptember 01-től tölthető be.
Pályázat benyújtható: gyali.liliomovi@gmail.com email címre.
Egyéb lényeges információ:
A pályázat kedvező elbírálását követően, állásinterjúra kerül sor. A pályázat, és az állásinterjú után írásban értesítjük a vezető döntéséről.
A munkáltató 3 hónap próbaidőt köt ki, jogviszony létesítése esetén.
2 fő részére
valamint
1 fő részére, autista spektrum zavarral küzdő gyermekek, kis létszámú csoportjába
a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A§ alapján,
pályázatot hírdetünk
óvodapedagógus munkakör betöltésére!
Jogviszony: 1 fő határozatlan idejű, és 1 fő határozott idejű közalkalmazotti
Jogviszony: 1 fő határozatlan idejű közalkalmazotti (autista spektrum zavarral küzdő gyermekek csoportjába)
Munkaidő: teljes
Bér és egyéb juttatások: Nkt. szerint + Gyáli Önkorm. bértábla alapján + cafeteria
Feltételek: óvodapedagógusi főiskolai végzettség
(Pályakezdők jelentkezését is szívesen várjuk)
Pályázat részeként benyújtandó:
- fényképes szakmai önéletrajz, motívációs levéllel
- érvényes erkölcsi bizonyítvány
- iskolai végzettségeket igazoló dokumentumok és másolataik
- előző munkahelyek munkaviszony megszüntető másolatai
- közalkalmazotti igazolások
A munkakör betölthetőségének időpontja: azonnal
Egyéb lényeges információ:
A pályázatok alapján interjúra behívjuk, az interjúk és a pályázatok elbírását követően, az intézményvezető döntése alapján, írásban értesítjük az állás betöltésével kapcsolatban.
A munkáltató 3 hónap próbaidőt köt ki.
A pályázat benyújtásának módja: elérhetőségeink bármelyikén.
